-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Prettyke

 -Цитатник

Комплекс упражнений с собственным весом поможет обрести стройную фигуру! - (0)

Для того, чтобы обрести стройную фигуру, не обязательно посещать тренажёрный зал, но не стои...

Родная душа — это тот, у кого есть ключи от наших замков - (0)

Ричард Бах: Родная душа — это тот человек, у которого есть ключи от наших замков Сто...

Журнал вязание ваше хобби № 7 2018 - (0)

Журнал вязание ваше хобби № 7 2018 Ежемесячный журнал по вязанию на спицах и крючком. Этот номе...

Упражнения для здоровья спины, которые можно делать, не вставая с офисного кресла - (0)

У каждого из нас хоть иногда, но болела спина, чаще всего это происходит от долгого нахожден...

Суть прощения - (0)

http://zhenskie-interesy.ru/wp-content/uploads/2017/07/4-zhiznennyx-uroka-paulo-koelo.jpg Ученик ...

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 13.12.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 36068

Записи с меткой как скачать бесплатно доклад

(и еще 1 записям на сайте сопоставлена такая метка)

Другие метки пользователя ↓

автоматы онлайн вулкан гороскопы дети диагностика заболеваний животные здоровье игровые автоматы интересное интересные люди интересные места планеты интересные факты искусство клуб вулкан красота красота и здоровье лечение заболеваний личное мода мудрости мудрые мысли новый год онлайн развлечения поздравления позитив полезное полезные сайты полезные советы полезные советы по дому поэзия праздники психологические тесты путешествия рецепты рецепты блюд из курицы рецепты блюд из рыбы рецепты выпечки рецепты десертов рецепты закусок рецепты запеканок рецепты пирогов рецепты салатов рецепты супов советы для дома туризм упражнения для спины фотографии животных фотографы художники цитаты

Как скачать бесплатно доклад

Дневник

Пятница, 30 Сентября 2011 г. 13:38 + в цитатник
kursovye-diplomnye-referaty-po-psihologii-dlya-studentov_38346452_1_F (400x320, 52Kb)

В наше неспокойное, конфликтное время без должного умения и практического навыка постоять за себя, просто невозможно. Другими словами, для того, чтобы выйти победителем из конкурентной, конфликтной и спорной ситуации, человек должен уметь владеть собой и ситуацией. По этой причине все больше становится очевидным факт, что каждый человек, кто желает преуспеть в этом неспокойном мире, обязан не только в теории, но и на практике постичь науку под названием - конфликтология. С позиции теоретического обоснования и развития, конфликтология находится только в начальной стадии своего роста и развития. На сегодняшний день, эта наука выступает исключительно как искусство ведения спора, переговоров и методов разрешения всевозможных конфликтов. Как зарождающаяся наука, конфликтология опирается на некий синтез социального, психологического и педагогического знания в отношении закономерностей, принципов, правил разрешения любых конфликтов и способов их предвосхищения, для того чтобы лица, которым пришлось участвовать в споре, не имели потерь для себя и окружающих.


Читая современную психологическую литературу, формируется мнение о том, что межличностная, деловая коммуникация всегда и на всех этапах проходит гладко и без изъянов. Но, к сожалению, далеко не во всех случаях удается обнаружить идеальное взаимодействие с партнером. В таком случае приходится защищать и отстаивать индивидуальную, то есть собственную точку зрения, одновременно внимательно выслушивая мнение оппонента. Часто бывает, что выяснения отношений проходит довольно болезненно, в крайнем случае, для одного из спорящих сторон. В данном случае самое главное – это ни в коем случае не допустить трансформацию нормального спора относительно деловых вопросов в острую межличностную конфронтацию, порождающую вражду и даже насилие. Например, многие руководители часто задумывались над тем, почему не все работники спорят, для того чтобы радикально отстаивать собственную точку зрения? В теории абсолютно все руководители проявляют стремление, чтобы работники, находящиеся под их непосредственным началом смело высказывали и отстаивали свои точки зрения, однако в реалии далеко не все этого на хотят. На сегодняшний день благодаря науке конфликтологии, существует возможность выделить основную причину нежелания подчиненных вступать в конфронтацию и спор с руководителем.


Она состоит в кардинальном различии занимаемых подчиненным и руководителем должностных положений, что препятствует формированию и развитию оптимальных межличностных и деловых отношений, в особенности, если руководитель непрерывно подчеркивает превосходство своего положения и не мотивирует абсолютно никакого межличностного отношения. Большинство бизнес - школ воспитывают в своих студентах должное отношение к подчиненным, так как от этого напрямую зависит не только их собственный успех, но и процветание всей организации.
Prettyke

Рубрики:  Компьютер, интернет
Полезные советы

Метки:  

 Страницы: [1]